Pedersöre kommun söker nya avbytare för att täcka det växande behovet i norra svenska Österbotten. Ett svårberäknat personalbehov, blandat med låg arbetslöshet och en väntande pensionsboom, gör att avbytarservicen letar förstärkning med ljus och lykta.
– Vi har för tillfället mycket sjukskrivningar bland både avbytare och lantbruksföretagare. Behoven av vikariehjälp på en gård kommer ofta med kort varsel, säger Hanna Björk, som är chef för avbytarservicen i Pedersöre.
Därför har hon och teamet gjort ett upprop för att hitta flera avbytare. Det har redan visats intresse bland såväl unga studerande som arbetssökande och branschbytare. Men man behöver fler, och gärna väldigt flexibla, inhoppare.
– Idealet skulle vara någon som anmäler sitt intresse som inte har så mycket annat. Som man kan ringa på kort varsel. Oftast är det ungdomar som hör efter jobb. De är guld värda och jättevilliga att arbeta, men har kanske skola i veckorna och kan bara jobba helger. Men behovet finns också på vardagar, inte bara helger, säger Marina Granqvist som är ledande avbytare i Pedersöre.
I över femtio år har lantbruksföretagarna haft lagstadgad rätt till avbytesservice. Den möjliggör semester och ledighet även för dem som har produktionsdjur att sköta dagligen. Pedersöre sköter avbytarservicen för alla kommuner från delar av Karleby i norr till Närpes i söder.
Stor förändring på tio år
Samtidigt som de norra delarna av landskapet har fler djurgårdar är avstånden långa mellan gårdarna i de södra delarna av distriktet. Bägge innebär utmaningar.
Behovet av avbytare är störst i området kring Pedersöre och Kronoby. I de sydligare kommunerna blir däremot restiden lång under arbetspassen.
En allmän trend i hela landet är att antalet djurgårdar minskar, samtidigt som många gårdar har blivit större. Det betyder att många lantbruksföretagare idag också har anställda. Avbytarservicen erbjuds ändå bara för den som driver gården under de lagstadgade 26 semesterdagarna eller eventuella sjuk- och vårdledigheter.
– Då omfattningen var som störst hade vi över tusen lantbruksföretagare som ansökte om avbytarservice. I dagsläget har vi kring 550 företagare som anlitar oss, säger Björk.
Samtidigt har gårdarna blivit mera tekniskt avancerade, vilket också ställer nya krav på avbytarna.
– Gårdarna har blivit större och det har blivit mera tekniskt, mera maskinellt. Man behöver en större yrkeskunskap för att kunna hantera en massa olika maskiner, säger Marina Granqvist.
70 personer täcker hela regionen
I dagsläget har enheten strax under 70 månadsanställda avbytare som täcker hela regionen. Därtill köper man tjänster av privata serviceproducenter. Men det räcker inte alltid till.
Dessutom utmanar det spridda arbetsfältet.
– Det hjälper ju inte om vi har en ledig avbytare i Karleby om behovet finns i Närpes. Vi kan inte skicka någon en sådan sträcka, säger Björk, som koordinerar resurserna för hela området.
Arbetet är uppdelat på morgon- och kvällspass, vanligtvis från klockan 6 till klockan 9 på morgonen samt några timmar på kvällen. En avbytare utför det dagliga djurskötselarbetet, som utfodring, utgödsling och mjölkning.
I takt med att gårdarna automatiserats och robotiserats har maskinparken blivit mera omfattande, så har många arbetsmoment blivit fysiskt lättare. Samtidigt kräver jobbet idag en hel del nya kvalifikationer för att kunna utföra uppgifterna.
Pensionsvåg väntar
En utmaning för sektorn är att arbetsbördan är ojämn under året. Tidigare var årets första månader väldigt lugna, liksom under vår- och höstbruk.
Men nu spiller behovet av vikariehjälp ofta över årsskiftet. Exempelvis försöker många lantbrukare skjuta upp planerade operationer eller sjukledigheter till senhösten eller vintern, då den mest arbetsintensiva perioden är över.
Det mest oroande är dock personalens åldersstruktur. Eftersom antalet gårdar minskat och man inte behövt nyrekrytera på länge är många avbytare nu nära pensionsåldern.
– Inom de närmaste fem åren så har vi många pensioneringar på kommande, vilket gör att vi nu aktivt arbetar för att få in nya unga avbytare, säger Björk.
Jämn semesterfördelning önskas
Att få ekvationen med utbud och efterfrågan att lösas är en ständig utmaning för avbytarservicen. Teamet arbetar hårt för att lantbrukarna ska få ut sina lagstadgade ledigheter, och all ledighet kan inte planeras.
Samtidigt hoppas de på en förståelse för att en jämn fördelning av semestrarna gagnar alla.
– Vi önskar att företagarna både för egen del och för jämn sysselsättning av avbytarna ta semester jämnt under året, säger Hanna Björk.
Marina Granqvist tillägger att man har förståelse för att det inte är attraktivt att ta semester under tröskning eller grässkörd.
Avbytarteamet hoppas nu att både personer med en tidigare erfarenhet av djurhållning och de som är intresserade av att lära sig mer om jobbet på en djurgård ska ta chansen och prova på avbytarjobbet. Det är önskvärt inte minst med tanke på att det kommer att behövas nya heltidsanställda i branschen inom kort.